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2020年度岗位招聘需求汇总表
序号 部门 需求岗位 需求人数 专业要求 薪资标准
(月薪)
薪资结构 岗位任职要求 主要岗位职责
1 业务课 外贸业务员 1 大专以上
英语6级以上
6k-20k 1、基本工资+日常绩效
2、业务提成
1、熟悉外贸业务流程,有独立开发客户能力;
2、熟练使用office相关办公软件;
3、英语六级以上,口齿清晰,普通话流利,有较强的英语听说读写能力,能处理各种英语信函及外贸单据;
4、熟练掌握B2B平台操作;
5、良好的谈判和人际沟通能力;
6、团队协作能力,肯吃苦耐劳;
7、1年以上外贸相关工作经验;
1、负责操作B2B平台,公司产品在海外市场的参会及网络宣传。
2、负责海外市场的客户开发、维护工作;
3、负责客户电话、邮件及询盘、订单的处理;
4、负责各种出口单据的制作与填制;
5、负责公司英文网站管理和更新;
6、上级领导临时安排的其他工作
2 研发中心 研发主管 1 本科以上 8k-25k 1、基本工资+日常绩效+岗位补贴
2、产品销售业务提成
1、具备专业的研发技术和能力;
2、掌握企业所在行业的技术发展以及产品研发的信息,熟悉企业相关技术以及产品;
3、具备较强的研发能力,具备较强的新产品研发、开发以及应用能力;
4、具备解决技术问题的能力,在研发项目中遇到困难和问题时,能独立解决本职工作范围内的技术问题;
5、具备较强的学习能力,能不断的学习和提高,善于接受和快速理解新事物、新观念、新技术,并且善于利用这些新鲜事物用于分析和解决问题;
6、具备一定的管理能力;
7、具备良好的沟通协调能力。
8、3年以上研发管理工作经验,
1、领导和管理整个研发部的工作;
2、制定相关技术工作规范并监督执行;
3、组织实施新产品开发可行性的分析和评估;
4、编制立项产品的总体设计方案和设计任务书; 
5、确定新产品的总体开发计划;控制立项产品的开发进度和开发 成本;
6、组织实施设计评审、设计验证和设计确认;
7、产品开发、工程文件、结构工程图的制作与审核;
8、结构件、元器件的确认, 供应商评估与开发
9、负责产品成本的控制,
10、制定产品材料的检验规范与标准
11、研发部的资源管理及人员调配和培训; 
12、协调研发部与其他部门之间的配合工作;
13、完成上级安排的其它工作
3 外观设计 2 大专以上 6k-15k 1、基本工资+日常绩效
2、产品销售业务提成
1、优秀应届毕业生均可,有工作经验者优先;
2、有较高的设计品味,坚实的造型设计能力;
3、熟练使用二维三维软件绘制产品效果图,有优秀的手绘表现力;
4、对产品结构、材料和加工工艺有全面的了解;
5、有责任心,优秀的团队沟通、协调能力,诚实、谦虚的品质。
6、面试前需提供本人原创设计的作品(由他人设计造型,本人负责操作的作品不计此类)
7、熟练操作Office软件,Photoshop,CDR等相关设计软件;
1、进行产品研究,确定产品的设计概念;
2、根据设计定位,绘制设计草图、效果图,并确认材料和工艺;
3、研究市场需求,追踪设计趋势和产品发展,及时在产品层面作出反应;
4 结构设计 1 大专以上
5 包装设计 1 大专以上